tag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post1920203303087862516..comments2023-03-03T07:33:05.477-03:00Comments on BLOG DO PROFESSOR EMERSON LEMES: A empresa pode pedir exame de gravidez de suas empregadas?Prof. Emerson Lemeshttp://www.blogger.com/profile/05125548147420067507noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-45441121481915012662017-04-14T13:14:03.768-03:002017-04-14T13:14:03.768-03:00Não muda nada: você recebe como se estivesse traba...Não muda nada: você recebe como se estivesse trabalhando normalmente.Prof. Emerson Lemeshttps://www.blogger.com/profile/05125548147420067507noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-41268624823281571692017-04-13T14:32:21.217-03:002017-04-13T14:32:21.217-03:00Entrei de licensa dia 14 de março a partir de que ...Entrei de licensa dia 14 de março a partir de que data recebo a licensa? Antes da licensa eu recebia dia 15 e dia 30 agr cm a licensa como é a forma de pagamento?Lorraynehttps://www.blogger.com/profile/16059107120762467552noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-85825755124956453732016-11-01T19:01:37.603-02:002016-11-01T19:01:37.603-02:00Sim, só 15 dias. Os outros dias você recebeu antec...Sim, só 15 dias. Os outros dias você recebeu antecipado, quando entrou em férias.Prof. Emerson Lemeshttps://www.blogger.com/profile/05125548147420067507noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-57733848179003400382016-11-01T18:20:05.990-02:002016-11-01T18:20:05.990-02:00Minha licença acabou 16 de setembro aí entrei de f...Minha licença acabou 16 de setembro aí entrei de férias, as férias acabaram 16 outrubo. Recebo só 15 dias no dia 1 de novembro Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11813264649440758260noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-8326873413037513592016-09-19T19:01:24.954-03:002016-09-19T19:01:24.954-03:00O valor é normal, a licença não interfere em nada....O valor é normal, a licença não interfere em nada. O pagamento das férias deve ser feito até dois dias antes do começo do descanso das férias.Prof. Emerson Lemeshttps://www.blogger.com/profile/05125548147420067507noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-68944440710538210882016-09-13T19:02:57.729-03:002016-09-13T19:02:57.729-03:00Olá, agosto de 2016 venceu minha primeira Férias n...Olá, agosto de 2016 venceu minha primeira Férias na empresa,porem na primeira semana de novembro 2016 irei entrar em licença maternidade e a empresa disse q dará minhas ferias no dia seguinte em que minha licença terminar, minha duvida é ... a empresa tem que me pagar ( R$) o valor das ferias normalmente como eu não tivesse de licença maternidade ou tem algum desconto?? e ate quantos dias a parti do primeiro dia de férias ela tem que fazer o pagamento?? <br /><br />Aguardo ...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03638250947561377513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-24631496673344871182016-07-25T10:00:00.000-03:002016-07-25T10:00:00.000-03:00Sim, a empresa está certíssima. Ela vai suspender ...Sim, a empresa está certíssima. Ela vai suspender tuas férias para começar a licença e, quando terminar a licença, você deverá descansar os dias que ficaram faltando.Prof. Emerson Lemeshttps://www.blogger.com/profile/05125548147420067507noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-73845804596544951822016-07-23T10:46:57.104-03:002016-07-23T10:46:57.104-03:00Olá, meu nome é Ingrid,preciso saber se empresa em...Olá, meu nome é Ingrid,preciso saber se empresa em que trabalho pode cancelar minhas férias depois de ter cumprido 27 dias das mesmas...o que levou a empresa fazer isso comigo e que estava grávida e o parto foi antecipado,então cancelaram minhas férias e argumentaram que tinham que dar entrada a minha licença maternidade!pode isso?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05133477196302419979noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-67487944433864874392011-03-17T15:30:27.212-03:002011-03-17T15:30:27.212-03:00Boa Tarde Professor Emerson Lemes,
Professor, esto...Boa Tarde Professor Emerson Lemes,<br />Professor, estou estagiando em um escritório, gostaria de tirar uma dúvida com o Sr.<br />Tem uma pessoa que nos procurou, o caso dela é o seguinte:<br />Ela é menor de idade, tem 17 anos, em janeiro deste ano ela começou a trabalhar em uma empresa de salão de beleza, sem registro na CTPS e também sem um contrato de trabalho, ela só tem os recibos de pagamentos e, recebendo menos que o teto salarial da categoria.<br />Acontece que nesse meio tempo, ela descobriu que está grávida, como não tem registro o patrão dela está querendo mandar ela embora, ele está alegando má fé dela, mas ela só descobriu que está grávida por ter alguns problemas de saúde e nos exames realizados constou a gestação, ela realmente quando começou a trabalhar já estava grávida, mas não sabia, descobriu a gravidez no decorrer do serviço.<br />O patrão propôs fazer um contrato de trabalho de experiência com data retroativa e mandar ela embora pagando os direitos desses 3 meses trabalhados, e se recusa a fazer o registro e carteira profissional, pelo que deu pra perceber que ele está agindo de má fé com ela, ele está ameaçando de mandar ela embora por justa causa pelo fato de ela já está grávida, ele está cobrando todos laudos médico dela, o que ele pode exigir dela?<br />Professor, quero sua ajuda e opinião, essa Reclamação Trabalhista eu que vou elaborar, gostaria que o Sr. dividisse um pouco da sua experiência comigo, sou aluno do 5 ano de direito da Univesidade Vale do Paraiba de São José dos Campos/SP, <br />Obrigado<br />Heraldo BianchyUnknownhttps://www.blogger.com/profile/01471558791599094272noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2708064345512280869.post-89132765425512449802009-08-18T11:27:21.058-03:002009-08-18T11:27:21.058-03:00Emerson, vc poderia abordar o assunto sobre o reco...Emerson, vc poderia abordar o assunto sobre o recolhimento de INSS sobre o pró labore e a relação com a aposentadoria??? Para ser mais específico, uma empresa que é enquadrada no simples, recolhe somente os 11% de INSS retido na folha de pagamento sobre o pró labore. A dúvida é a seguinte...esse proprietário da empresa que recolheu somente 11% terá direito a aposentadoria por tempo de contribuição ou somente por idade???Vinícius Bittencourtnoreply@blogger.com